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齐齐哈尔市实施一次性扩岗补助政策促进就业
自guo务院和省zheng府稳经济一揽子政策下发以来，齐齐哈尔市社会保险事业中心多措并举，实施一系列助企纾困政策，为齐齐哈尔市稳岗位、稳民心、减负担、提技能、保生活发挥了重要作用。
为进一步发挥失业保险助企扩岗促进就业作用，鼓励企业积极吸纳就业，齐齐哈尔市社保中心落实拓宽一次性扩岗补助新政策。参加失业保险的企业，对企业招用高校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险费的企业，社保中心按每招用1人1500元的标准为企业发放一次性扩岗补助。在落实一次性扩岗补助政策时，齐齐哈尔市社保中心在“提速度”和“强准备”上下功夫。
2022年7月高校毕业季之前，已提前完成落实一次性扩岗补助政策的相关筹备工作。8月，企业为新招用高校毕业生签定劳动合同并参保缴费后，齐齐哈尔市在全省首家迅速落实一次性扩岗补助政策。截至10月，全市已累计为41户企业(636人)发放一次性扩岗补助95.4万元。从齐齐哈尔市失业动态监测结果上看，一次性扩岗补助这项政策的落地实施使齐齐哈尔市就业形势呈上升趋势，对于促进企业主动吸纳大学生就业、履行社会责任起到重要的促进和激励作用。
据统计，今年全市已累计为2856户企业发放稳岗补贴7133万元、稳定岗位15.6万人；为2855人次取得初、中、高级职业资格证书或技能等级证书参保职工发放技能提升补贴499万元；分别为4380名、3673名失业人员按月发放失业保险金2842万元和失业补助金857万元，降低失业保险费率为企业减轻经济负担2.23亿元，累计为企业办理缓缴社保费579万元。
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2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
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1、招䀻录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
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